Der Betriebsrat besteht aktuell aus neun Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichen Einrichtungen der AWO family gGmbH. Die erste Betriebsratsvorsitzende ist für 22,5 Stunden vom Kinderdienst freigestellt, die zweite Betriebsratsvorsitzende für 16,5 Stunden. Die Mitarbeiter*innen im Betriebsrat sind ehrenamtlich tätig und setzen sich für die Interessen der Mitarbeiter*innen im Betrieb ein. Des Weiteren hat der Betriebsrat folgende Aufgaben:

Überwachungsaufgaben:  

• Der Betriebsrat überwacht, dass alle für einen Betrieb geltenden Gesetze (z.B. Arbeitszeitgesetz, Arbeitssicherheit), Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften und Betriebsvereinbarungen eingehalten und durchgeführt werden. So achtet er z.B. auf die richtige Eingruppierung der Mitarbeiter*innen, dass das Gehalt pünktlich ausgezahlt wird, dass jeder seine Pause nehmen kann usw.

Gestaltungs-/Förderungsaufgaben:  

• Der Betriebsrat nimmt Anregungen von Mitarbeiter*innen entgegen und verhandelt mit dem Arbeitgeber darüber. 
• Er nimmt Beschwerden von Mitarbeiter*innen auf und bringt diese ggf. dem Arbeitgeber vor. 
• Er achtet auf die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. 
• Er bestimmt bei sozialen Aspekten der Arbeitsverhältnisse und Arbeitsbedingungen im Betrieb mit, z.B. bei der Gestaltung der täglichen Arbeitszeit, bei der Arbeitssicherheit und beim Gesundheitsschutz usw. 
• Er bestimmt u.a. bei der Festlegung von leistungsorientierter Vergütung mit, indem er Kriterien hierfür vorschlägt. 
• Er wirkt bei personellen Angelegenheiten mit, wie z.B. wenn es um Versetzungen von Mitarbeiter*innen geht. 
• Der Betriebsrat muss bei jeder Kündigung seitens des Arbeitgebers angehört werden.

Schutzaufgaben: 

• Der Betriebsrat schlägt Maßnahmen für schwerbehinderte, ältere sowie Mitarbeiter*inne mit Migrationshintergrund im Betrieb vor. Ebenso wacht er z.B. darüber, dass keiner benachteiligt wird.