Betriebsrat
Was macht ein Betriebsrat?

Der Betriebsrat setzt sich für die Interessen der Beschäftigten im Betrieb ein.

Überwachungsaufgaben:  

• Überwachung auf Einhaltung und Durchführung der im Betrieb geltenden Gesetze (z.B. Arbeitszeitgesetz, Arbeitssicherheit), Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen

Gestaltungs-/Förderungsaufgaben:  

• Entgegennahme von Anregungen von Beschäftigten und Verhandlungen mit dem Arbeitgeber darüber
• Gleichstellung von Frauen und Männern 
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern, z.B. Teilzeitarbeit
• Mitbestimmungsrecht bei sozialen Aspekten der Arbeitsverhältnisse und Arbeitsbedingungen im Betrieb, z.B. bei der Gestaltung der täglichen Arbeitszeit, bei der Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz usw.
• Mitbestimmung u.a. bei Ein- und Umgruppierungen, bei der Festlegung von leistungsorientierter Vergütung usw.
• Gestaltungsmöglichkeiten bei personellen Angelegenheiten, z.B. Versetzung, Umgang mit Beschwerden, sowie bei wirtschaftlichen Angelegenheiten, z.B. bei Betriebsänderungen

Schutzaufgaben: 

• Maßnahme für schwerbehinderte, ältere sowie ausländische Mitarbeiter im Betrieb treffen, z.B. darüber wachen, dass keiner benachteiligt wird